Generalista Analista RRHH Inglés Avanzado experta en minas (ENEA Pudahuel).
Nuestro cliente, importante empresa transnacional dedicada a fábrica y venta de productos médicos con prestigio en el mercado internacional requiere contratar a la mejor analista De rrhh.  Requisitos Excluyentes: -Titulo Ingeniero Comercial o similar -4 años de experiencia en temas generalistas y administrativos de RRHH, trabajo cara a cara con equipos de trabajadores en terreno (sence, licencias, comité paritario etc.) grandes empresas y multinacionales. -Inglés avanzado hablado y escrito (se evaluará en entrevista) -Conocimientos perfectos en legislación laboral, ideal con estudios actualizados que lo acrediten -Experiencia en trabajo en comité paritario -Conocimiento cabal de franquicia SENCE Se ofrece: -1.500.000 bruto (13 salarios anuales)+bono por desempeño de máximo dos salarios mas al año, comedor y bus a cargo de BD -Posibilidad de incorporarse en forma estable a una empresa transnacional líder en su rubro. -Desarrollo y crecimiento profesional Funciones: Realizar actividades de administración de personal (control de ausentismo, horas extra, atrasos, licencias, vacaciones) y administrar beneficios de la compañía Confeccionar contratos y anexos y actualizar las carpetas del personal incorporando toda la documentación exigida a fin de llevar un registro del personal que integra la Compañía. Llevar a cabo la selección de personal en conjunto con el área interesada, realizando entrevistas y coordinando la realización de los estudios previos al ingreso. Inplementar y promover en los asociados, acciones de responsabilidad social empresarial en Chile y Perú. Velar por cumplimiento de las leyes laborales de Chile y Perú, y estar al tanto de todos los cambios en esta materia a fin de aplicarlos a la compañía. Evaluar necesidades de capacitación, elaborar e implementar programa de capacitación, y asegurar que éste cumple con el presupuesto establecido. Velar por el cumplimiento de las políticas regionales y Corporativas de Recursos Humanos Elaborar informes de posicionamiento de la estructura de compensaciones de Chile y Perú en relación a sus respectivos mercados. Diseñar e implementar programas tendientes a fortalecer el clima laboral Administrar procesos corporativos de RH tales como PMP, HRP y GCS, y prestar soporte a los asociados y gerentes en estos temas. BVM Consultores invita a los postulantes interesados a enviar sus antecedentes INDICANDO REFERENCIAS LABORALES Y PRETESIONES DE RENTA al mail analista.rrhh@bvmconsultores.com o ingresarlos directamente en el sitio www.SeRecluta.comContrato: Full-timeCompañia: Transnacional
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