SENIOR ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT ANALYST / FLUENCY IN ENGLISH
Requerimos un profesional con más de 2 años de experiencia específicamente en desarrollo de Recursos Humanos, para hacer se cargo de procesos y proyectos de D.O.:       - Evaluaciones de Desempeño   - Encuesta de Clima   - Reconocimiento y Retención   - Plan de capacitación anual   - Indicadores de D.O.   - Entre otros.      Este cargo reporta directamente al Human Resources Manager.






Requisitos:




  Estudios Mínimos


: Universitaria




  Carrera


:  1.- Administración de Empresas    2.- Ingeniería Comercial    3.- Psicología    4.- Recursos Humanos / Relaciones Industriales    5.- Psicología Clínica    6.- Ingenieria en RRHH  




  Experiencia Mínima


: Al menos 2 años




  Conocimientos Computacionales


: Nivel Usuario Avanzado




  Requisitos Mínimos


: - Ingeniero Comercial, Psicólogo, o carrera afín con experiencia en Recursos Humanos.    - Ingles avanzado, tanto escrito como oral (excluyente)   - Motivación por el área   - Capacidades de trabajo en Equipo      Lo principal para el puesto es contar con excelentes relaciones interpersonales, enérgico, proactivo, entusiasta y persuasivo.   









  Duración contrato


: Indefinido




  Jornada


: Jornada Completa




 









  Preguntas


:¿Cuál es su disponibilidad para comenzar?  ¿Qué es lo que te motiva de está área, cuál es tu interés?  Del 1 al 10, considerando el 10 como Nativo, ¿Cómo calificarias tu Ingles  Refierase a su experiencia en el cargo  Indique cuales son sus pretenciones de renta




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